Diagnostics entreprises

Objectif

Définir les axes de la stratégie de communication pour créer la cohérence, entre les différents acteurs. La communication et les compétences constituent les facteurs essentiels du développement, de performance et de rentabilité de l’entreprise.

Renforcer la capacité de management et la motivation des hommes;
Identifier les compétences des hommes au sein de l'entreprise;
Coordonner et animer les actions des différents acteurs;
Actionner les leviers créant une cohésion autour d'un projet commun.

Méthode

Appliquer les techniques de communication relationnelles et organisationnelles. Maîtriser les résultats, les résolutions des problèmes, les prises de décisions, les fixations des objectifs et les contrôles des actions correctives.

Développer un plan d'action de progrès;
Planifier les solutions retenues;
Appliquer les actions correctives;
Augmenter la qualité/productivité.

Avantages

Elaborer de nouvelles pratiques de communication faisant agir directement sur la motivation, la cohésion des équipes, la productivité et les résultats. L'impact d'une communication peut faire la différence entre la réussite et l'échec de l'entreprise.

Anticiper les mutations économiques, technologiques et culturelles;
Clarifier les missions, les rôles et les objectifs des hommes;
Favoriser le développement de la communication qualité;
Faciliter l'innovation et l'intégration des nouvelles compétences.