Audits managements / Ressources humaines

Objectif

Insérer les outils de mesure, d'analyse, de recherches des Valeurs ajoutées, des pistes d'amélioration, des procédures utiles à l'amélioration de la performance. Mettre en valeur les mécanismes organisationnels, de productivité. Orienter le management vers la « qualité 360° » et ainsi développer une stratégie compétitive et rentable.

Identifier avec précision les potentialités de l'entreprise;
Découvrir l’identité de l’entreprise;
Guider, accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel;
Apporter des outils de gestion stratégique des ressources humaines;
Elaborer des plans d’action de progrès et mise en place gestion « Qualité 360°».

Méthode

Mettre en application des actions correctives et efficaces en termes de qualité et de productivité. Coordonner le transfert des connaissances acquises et mettre en application l'animation des équipes dans le processus d'amélioration de la qualitéde l'entreprise.

Management de la qualité;
Management à 360° (outils, produits, hommes, qualité …);
Gestion des produits / services;
Gestion des matériels / coûts;

Avantages

Ces actions permettent d’acquérir une nouvelle pratique du management qualité au
sein d'une entreprise et d’activer les changements qui s’imposent pour obtenir une productivité totale.

Maîtriser les effets et les tendances inefficaces;
Elaborer et développer un management qualité;
Obtenir une productivité totale et durable;